Aviso legal y protección de datos

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Enlaces

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Protección de datos

La protección de los datos personales, tales como el nombre completo, la dirección, el número de teléfono o el correo electrónico, es una cuestión importante para nosotros. En lo sucesivo descubrirá qué información recogemos llegado el caso y nuestra manera de lidiar con ello.

Seguridad

NUSSLI toma medidas para garantizar la seguridad de sus datos personales. Sus datos se protegen meticulosamente ante pérdida, destrucción, falsificación, manipulación y acceso indebido o publicación no autorizada.  En estrecha colaboración con nuestros proveedores de hosting y nuestra agencia web, nos esforzamos por proteger lo mejor posible nuestras bases de datos frente a accesos externos, pérdidas, uso indebido o ante falsificación. En estrecha colaboración con nuestros proveedores de alojamiento y la agencia web nos esforzamos para que sus bases de datos estén siempre lo más protegidas posible contra ataques, pérdidas, abusos o falsificación.

Datos personales

NUSSLI procesa datos personales que obtenemos de clientes en el contexto de relación comercial. La opción de proveer datos personales o empresariales (direcciones de correo electrónico, nombres, direcciones) en el sitio web de NUSSLI es voluntaria. Estos datos se tratarán de manera confidencial. Se procesarán con fines de marketing, para realizar análisis, perfiles de cliente y el contacto por correo electrónico con clientes (potenciales). Con los mismos fines podrán ser comunicados a otras empresas del grupo NUSSLI, nacionales o del exterior. Sus datos personales no se venderán ni se compartirán con terceros fuera del grupo NUSSLI. Excepciones: proveedores externos que realicen un encargo para nosotros y procesan los datos imprescindibles para ello. Se garantiza que todas las partes que reciban datos cumplen con los requisitos de la protección y la seguridad de datos.

Está garantizado que todos los puestos receptores de datos también toman precauciones para cumplir los requisitos de protección y seguridad de datos. Podrá revocar en todo momento su consentimiento de recopilación, tratamiento y uso de sus datos personales. Por favor, tenga en cuenta que la revocación solo tiene efecto para el futuro. No se verán afectados los tratamientos que se hayan producido antes de la revocación. La revocación podrá comunicarse por escrito al supervisor de protección de datos. Encontrará los datos de contacto del supervisor de protección de datos más abajo.

Cookies

Las cookies son pequeños archivos que se almacenan temporalmente en su ordenador. NUSSLI utiliza cookies para seguir las preferencias de los usuarios y para poder crear de manera óptima los sitios web de acuerdo a sus demandas (véase también estadísticas web - Google Analytics). Nuestras cookies no contienen datos personales específicos.

Evidentemente también se puede visualizar nuestro sitio web sin cookies. Si no desea que se utilicen cookies, podrá impedir la instalación de cookies a través de la configuración adecuada del software de su navegador. Si quiere saber cómo funciona en concreto, utilice las instrucciones del fabricante de su navegador. Le advertimos, sin embargo, que en este caso no podrá utilizar todas las funciones del presente sitio web en toda su extensión.

Estadísticas web - Google Analytics

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Encontrará más información sobre las condiciones de uso y la proteccion de datos en http://www.google.com/analytics/terms/es.html o bien en https://www.google.de/intl/es/policies/.

Candidaturas y procedimientos de solicitud

El supervisor de datos recopilará y tratará los datos personales de los candidatos a efectos de tramitar el procedimiento de solicitud. El tratamiento también podrá realizarse de manera electrónica. Este será el caso, en particular, cuando un candidato envíe su documentación correspondiente de solicitud por correo electrónico o a través de un formulario web en el sitio web del supervisor. En caso de que el supervisor de datos celebre un contrato laboral con un candidato, los datos remitidos serán almacenados a efectos de tramitar la relación laboral en cumplimiento de los requisitos legales. Si el supervisor no llegase a celebrar un contrato laboral con el candidato, los documentos de solicitud se borrarán automáticamente dos meses después de la notificación de la decisión negativa, siempre y cuando otros intereses legítimos no se opongan a la supresión. A este respecto, otro interés legítimo será, por ejemplo, una carga probatoria en un procedimiento de acuerdo con la Ley general de igualdad de trato. Las solicitudes que recibamos a través de correo postal serán devueltas al remitente en caso de no celebrarse un contrato laboral.

Derecho de información

Cuando se solicite, NUSSLI le comunicará inmediatamente con arreglo a la legislación aplicable, si tenemos archivados datos personales sobre usted y, en ese caso, de cuáles se trata. En caso de que hubiera información falsa almacenada, la corregiremos o borraremos si así lo solicita

Supervisor de protección de datos

El supervisor de protección de datos es responsable del tratamiento de datos del Grupo NUSSLI (Nüssli (Schweiz) AG y sus sociedades). Puede ponerse en contacto con él en:

Peter Dübendorfer
Nüssli (Schweiz) AG
Hauptstrasse 36
8536 Hüttwilen, Suiza
Correo electrónico: gdpr@nussli.com

Notificación de quejas, infracciones y actividades ilegales

Las empresas y los empleados del Grupo NUSSLI se comprometen ante sí mismos y ante terceros a llevar a cabo sus actividades empresariales cumpliendo estrictamente, como mínimo, todas las normas legales pertinentes. Para cumplir esta obligación propia y de terceros, así como las normas nacionales pertinentes para la protección de los denunciantes de irregularidades de forma adecuada, hemos creado un sistema protegido para comunicar información sobre posibles delitos penales, infracciones administrativas y violaciones de las disposiciones legales (por ejemplo, relacionadas con el blanqueo de dinero, la corrupción, el derecho fiscal, la contratación pública, la seguridad de los productos, la protección del medio ambiente, la protección de datos, la discriminación, el acoso).

Este sistema está abierto a todas las personas físicas que hayan obtenido información sobre infracciones en el marco de su actividad profesional o en los prolegómenos de una actividad profesional y deseen denunciarlas o revelarlas. Se trata, por ejemplo, de empleados y compañeros de trabajo, becarios, aspirantes, trabajadores temporales, subcontratistas (contexto profesional), empleados externos/trabajadores autónomos.

Atención: por su propia protección, sólo debe denunciar una posible infracción si existen motivos razonables para sospecharla. Una mera sospecha no es suficiente. En caso de falsas sospechas, rumores, especulaciones y denuncias de faltas privadas no relacionadas con sus actividades profesionales, no gozará de la protección legal contra represalias (sanciones, discriminación, desventajas) que existe para los denunciantes. Además, en estos casos existe un riesgo en virtud del derecho penal y civil.

Tiene a su disposición una oficina de notificación interna estandarizada creada para las empresas del Grupo NUSSLI para notificar casos justificados de sospecha. Puede enviar sus denuncias a este centro de denuncias a través de diversos canales de denuncia. También tiene la posibilidad de presentarlas de forma anónimas. Sin embargo, sólo podrá recibir información sobre el estado de tramitación y las medidas de seguimiento de su denuncia mediante una opción de contacto. Por favor, indíquenos si desea que nos pongamos en contacto con usted y cómo. Si lo desea, también existe la posibilidad de una reunión personal (también a través de sistemas de audio/vídeo). Los canales de información son

Puesto:                         Nüssli (Switzerland) Ltd
                                       Oficina de información
                                       – personal / confidencial –
                                       Hauptstrasse 36
                                       8536 Hüttwilen
                                       Suiza

Correo electrónico:   hr@nussli.com

Teléfono:                      +41 52 748 22 63

Formulario:                  enlace al formulario

Los informes son tratados de forma estrictamente confidencial por MROS, teniendo en cuenta todos los requisitos de protección de datos, y sólo son accesibles a los empleados responsables de MROS. Esto se aplica en particular a la identidad de todas las personas que son objeto de un informe. Los empleados de la Oficina de Denuncias llevan a cabo sus tareas de forma independiente y libre de conflictos de intereses, y cuentan con la experiencia necesaria. Una vez recibida una denuncia, la Oficina de Denuncias interna:

  • confirma la recepción de su notificación en un plazo máximo de siete días [1] ,
  • comprobar si la infracción denunciada entra en el ámbito material de las disposiciones legales nacionales aplicables para la protección de los denunciantes,
  • mantenerse en contacto con usted [1],
  • pedirle más información si es necesario [1],
  • adoptar las medidas de seguimiento apropiadas de conformidad con los requisitos de las normas jurídicas nacionales aplicables,
  • enviarle una respuesta en un plazo de tres meses a partir de la confirmación de la notificación o de tres meses y siete días a partir de la recepción de la notificación [1] [2]

[1] Si nos ha proporcionado una opción de contacto

[2] Notificación de las medidas de seguimiento previstas y adoptadas, siempre que no se vean afectadas las indagaciones o investigaciones internas y no se menoscaben los derechos de las personas objeto de un informe o afectadas de otro modo.

Como alternativa, tiene la posibilidad de ponerse en contacto con centros nacionales de notificación externos. Estos centros se crean individualmente de acuerdo con la legislación nacional aplicable. Puede obtener más información sobre los centros/procedimientos de denuncia externos dirigiéndose a las autoridades de su país.

Las oficinas de información están autorizadas a procesar datos personales en la medida en que estos datos sean necesarios para cumplir sus funciones, tal como se definen en la legislación aplicable (información y aclaración de los hechos denunciados). En la Unión Europea, los datos personales se procesan sobre la base del artículo 6, apartado 1, letra c) del GDPR, junto con las respectivas normas legales nacionales complementarias que los autorizan. Dentro de la Confederación Suiza, el tratamiento de datos personales se realiza conforme a la protección de datos de la legislación suiza, en la medida en que sea necesario para la notificación y el esclarecimiento de los hechos denunciados.

La supresión de un informe tiene lugar tras la expiración de los periodos de conservación prescritos en las respectivas normas jurídicas nacionales aplicables. Encontrará más información sobre sus derechos, como el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de datos y otros derechos de oposición y reclamación, en nuestra política de privacidad.

Preguntas y comentarios

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre la protección de datos de NUSSLI (por ejemplo, sobre el acceso o la actualización de sus datos personales), póngase en contacto con el supervisor de protección de datos del Grupo NUSSLI a través de gdpr@nussli.com.

Si tiene más preguntas relacionadas con el sitio web de NUSSLI, póngase en contacto con: marketing@nussli.com

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